採用担当が惹きつけられる職務経歴書の書き方【テンプレ付き】

職務経歴書は“読む順番”を設計する資料です。冒頭3秒で価値が伝わるよう、サマリーに実績の“結論”を配置しましょう。

採用担当は大量の候補者を比較します。成果は“数字・期間・役割・難易度”で具体化し、再現性を示すことが重要です。