40代の転職戦略：年収アップを実現する3つのポイント

40代の転職は難易度が高いと言われがちですが、正しい戦略を取れば大きなキャリアアップは十分に可能です。重要なのは“選ばれる準備”を徹底し、強みを明確に伝えることです。

まず最初に取り組むべきは“棚卸し”です。成果を数字で語れるように整理し、ポータブルスキル（どの業界でも通用する能力）に言語化しておきましょう。